Comparaisons assurance : Chapka vs GObyAVA
Partir en Working Holiday Visa (WHV) en Australie impose une logistique sans faille. Si le gouvernement australien exige une preuve de fonds de $5 000$ AUD, l’assurance santé est le seul rempart contre les imprévus financiers. Une simple hospitalisation à Sydney ou un rapatriement depuis l’Outback peut coûter le prix d’une maison.
Pour 2026, nous avons analysé les deux contrats leaders : le Cap Working Holiday (Chapka) et le Plan Santé Working Holiday (GObyAVA). Voici le comparatif ultime pour trancher.
Tableau de bord : Garanties et plafonds 2026
Prestations | Chapka (Cap WH) | GObyAVA (Plan Santé) |
Frais médicaux & Hospitalisation | Illimités (100% frais réels) | Illimités (100% frais réels) |
Paiement direct (Hospit.) | Oui (24h/24) | Oui (24h/24) |
Assistance Rapatriement | Frais réels | Frais réels |
Urgence dentaire | 500 € | 600 € |
Responsabilité Civile | 4 000 000 € | 4 500 000 € |
Matériel Tech (Option) | Inclus (limité) | Option AVA TECH+ (jusqu’à 3 000 €) |
Sports d’aventure | Surf, plongée inclus | Inclus (Option Sport+ pour extrêmes) |
Analyse approfondie : Ce qui change vraiment sur le terrain
1. La gestion des remboursements : Appli vs Humain
En PVT, vous ne voulez pas passer vos jours « off » à remplir des formulaires papier.
· Chapka mise sur la dématérialisation totale. Leur application mobile permet de soumettre ses factures de « General Practitioner » (GP) en quelques secondes. C’est fluide, moderne et idéal pour la génération « mobile-first ».
· GObyAVA se distingue par la stabilité de son accompagnement. En cas de sinistre important, vous bénéficiez souvent d’un suivi plus personnalisé. Si vous n’êtes pas à l’aise avec les interfaces 100% robotisées, c’est un confort psychologique non négligeable.
2. Le "Farm Work" et les petits boulots
Beaucoup de backpackers travaillent en ferme pour renouveler leur visa.
· Les deux assurances couvrent les accidents lors du travail manuel (fruit picking, construction, restauration).
Attention : Aucune de ces assurances n’est une assurance « chômage ». Elles couvrent les frais de santé si vous vous blessez au travail, mais ne remplacent pas les indemnités si vous ne pouvez plus travailler.
3. La couverture des bagages et la "Vanlife"
Le vol est une réalité, même en Australie.
· Chapka propose une couverture bagages classique qui intervient principalement durant le transport ou en cas de vol avec violence.
· GObyAVA prend une longueur d’avance avec l’option AVA TECH+. Elle est spécifiquement conçue pour la vie nomade : elle couvre le vol simple (sans agression) et la casse accidentelle de vos outils de travail (ordinateur, tablette, appareil photo). Pour un voyageur dont le smartphone est le seul lien avec ses proches ou son outil de travail, c’est un « game changer ». Attention, c’est une option payante en supplément.
4. Le retour anticipé et les vacances hors Australie
· Flexibilité géographique : Les deux contrats vous couvrent si vous partez en vacances quelques semaines à Bali, en Nouvelle-Zélande ou en Thaïlande durant votre PVT (souvent limité à 90 jours hors zone).
· Retour en Europe : Si vous devez rentrer en urgence pour le décès d’un proche, les deux assureurs prennent en charge votre billet aller-retour. Chapka offre une souplesse reconnue sur le remboursement des mois non consommés si vous décidez d’abréger définitivement votre séjour.
Verdict 2026 : Lequel choisir ?
· Le choix du sur-mesure (GObyAVA) : Si vous transportez du matériel de valeur ou si vous préférez un service client plus « boutique » et humain. L’option TECH+ est actuellement la meilleure du marché pour protéger votre matériel numérique.
Nous avons une réducation de 5% sur ton assurance PVT, il te suffit de cliquer sur le lien ci-dessous, faire une demande de devis et introduire le code promo AUREAVA
· Le choix de la simplicité (Chapka) : Si vous cherchez l’assurance la plus populaire, avec une application mobile performante et une téléconsultation gratuite incluse. C’est la valeur refuge des backpackers..
